En ce mois de juillet, le constructeur de machines allemand Meiko fête un demi-jubilé – ses 95 ans. La société Meiko compte parmi les leaders mondiaux de la fabrication de lave-vaisselle professionnels, de lave-bassins et de systèmes de traitement des biodéchets. Elle s'est fixé un objectif ambitieux : rendre le monde plus propre. Pour l'atteindre, elle mise sur des technologies de lavage, de nettoyage et de désinfection innovantes – et sur ses collaboratrices et collaborateurs, qui contribuent jour après jour à sa réalisation par leur engagement, leur savoir-faire et leur créativité.
Pour le CEO du groupe Meiko, Thomas Peukert, 95 ans n'est pas un anniversaire qui se fête avec faste, mais une excellente occasion de souligner le chemin parcouru. Rendre le monde plus propre a été le credo de l'entreprise depuis sa fondation. « En fait, c'est bien plus que cela », déclare Thomas Peukert. « C'est une promesse que nous faisons à nos clientes et clients ainsi qu'à tous nos partenaires commerciaux ! 2 600 collaboratrices et collaborateurs motivés s'y emploient dans le monde entier. »
La réussite depuis 1927
L'histoire de Meiko est jalonnée de succès techniques et entrepreneuriaux, de la fabrication du premier lave-vaisselle Meiko – le « Standard » – à ses dernières innovations en date. Parmi celles-ci, citons de grandes installations de lavage automatiques telles que la nouvelle Meiko M-iQ Bluefire – idéale pour combler le manque de personnel – ou le lave-vaisselle à capot ergonomique M-iClean H, doté d'un système d'ouverture et de fermeture automatisées pour préserver la santé du personnel. Autre nouveauté : les lave-bassins TopLine avec système d'assistance. Récemment, au salon international Interschutz, Meiko a présenté des solutions convaincantes pour les ateliers de maintenance des EPR des sapeurs-pompiers et de l'industrie. Ses nouveaux appareils de prélavage et machines à capot pour les masques de protection respiratoire ont séduit les professionnels du secteur. Meiko propose également des systèmes de traitement des biodéchets, qui permettent de produire de l'électricité dans des installations de biogaz et s'avèrent donc particulièrement intéressants au regard de la pénurie d'énergie actuelle.
Un monde en perpétuelle mutation
L'évolution du mode vie et des exigences liées à l'hygiène et la gestion des ressources génèrent sans cesse de nouveaux défis. Meiko y répond par des solutions technologiques innovantes, qui offrent un résultat de lavage toujours plus parfait et répondent à des standards sanitaires et écologiques toujours plus élevés. Thomas Peukert souligne que Meiko a su faire face au changement avec succès depuis sa fondation en 1927. Selon lui, « la vie est un changement permanent dont nous faisons partie. Chez Meiko, nous faisons preuve de réactivité et nous efforçons d'être en avance sur notre temps pour pouvoir proposer les meilleures solutions. »
Pour y parvenir, il est indispensable que chaque collaboratrice et collaborateur s'identifie avec les objectifs de l'entreprise – et que la direction leur donne les moyens de réaliser ces derniers. Thomas Peukert précise que Meiko appartient à la fondation Oskar et Rosel Meier depuis 1979, ce qui lui permet de remplir son rôle d'acteur mondial différemment des sociétés anonymes ou gérées par leurs propriétaires. Meiko est tenue de respecter les principes de la fondation : les bénéfices réalisés doivent rester au sein de l'entreprise et être réinvestis dans la conception de technologies et produits ainsi que dans ses collaboratrices et collaborateurs. Cette structure favorise le développement des différents secteurs de l'entreprise et du personnel.
Armée pour affronter les crises
Thomas Peukert est convaincu de la pérennité de Meiko : « Nous privilégions des relations basées sur le respect mutuel et une approche responsable – à l'interne comme à l'externe. Meiko possède une remarquable culture des valeurs, qui a fait ses preuves en temps de crise : nous pouvons toujours compter les uns sur les autres. En résumé, on peut dire que Meiko doit sa réussite au savoir-faire et à la persévérance de ses collaboratrices et collaborateurs, qui poursuivent les objectifs de l'entreprise avec ténacité. »
Un projet consacré et dédié aux collaboratrices et collaborateurs a vu le jour à l'occasion du 95e anniversaire de Meiko. Il s'agit d'interviews centrées sur la question suivante : Meiko fête ses 95 ans. Chers collaborateurs et collaboratrices, quelle a été votre part dans sa réussite ? https://www.meiko-global.com/en/our-company/95-years